Przypisanie frachtu do siebie lub innej osoby z firmy.

Zaktualizowano 2/2/21 przez Agata

Jak działa przypisywanie frachtów i filtrowanie po osobach?

Podczas dodawania frachtu użytkownik publikujący automatycznie staje się osobą odpowiedzialną.

Dzięki temu można filtrować listę frachtów po osobach, które są do nich przypisane. Lista jest przejrzysta i daje lepszy wgląd w to, co aktualnie dzieje się w firmie.

  • Przewoźnicy piszący na komunikatorze będą kontaktować się bezpośrednio z osobami przypisanymi do konkretnego frachtu.
  • Osoba przypisana otrzymuje powiadomienia na Platformie i komunikatorze o zmianach dotyczących frachtu, takich jak oferty złożone przez przewoźników, akceptacja lub odrzucenie przez załadowcę itp.

Jak przypisać fracht do siebie?

Jeśli na liście znajdziesz frachty, które nie zostały automatycznie przydzielone do osób, które je wystawiały, możesz przypisać je do siebie klikając przycisk "Przypisz do mnie".

Przypisywanie frachtu do siebie na nowej Platformie Trans.eu

Jak znaleźć wszystkie swoje frachty?

Dzięki opcji przypisywania do osób możliwe jest filtrowanie listy frachtów według odpowiedzialności. Dzięki temu w łatwy i szybki sposób zlokalizujesz wszystkie swoje frachty.

  • Skorzystaj z wyszukiwarki:
  1. wpisz swoje (lub innej osoby) imię, nazwisko (lub jedno i drugie)
  • lub z przycisku Filtry:
  1. kliknij na pole Osoba odpowiedzialna
  1. wybierz odpowiednią osobę z rozwijanej listy, a następnie kliknij Pokaż wyniki
  1. wyniki pojawią się po kilku sekundach automatycznie.

Podsumowanie

Przypisanie frachtu do siebie lub innej osoby z firmy:

  • usprawnia pracę wewnątrz firmy, szczególnie przy dużej liczbie pracowników korzystających z Transa;
  • usprawnia współpracę z przewoźnikami, dzięki temu, że strona zainteresowana frachtem zawsze skontaktują się z odpowiednią, odpowiedzialną za niego osobą; 
  • umożliwia filtrowanie listy frachtów po osobie odpowiedzialnej;
  • daje lepszy wgląd w to, co aktualnie dzieje się w firmie
  • na liście frachtów wyraźnie widać odpowiedzialności poszczególnych pracowników.

Zostaw opinię o artykule


Na ile ten materiał był pomocny

UP!
Powered by HelpDocs (opens in a new tab)